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紫色莲花彩色个人简历表

2011-8-19 10:12:37
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误区:无针对性用相同简历应聘不同岗位?
????一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源,同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位,即使是相同职位,如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。?
????简历需要有针对性,所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对,每一份简历都有自己的特点,也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看,他虽然投出了上千份,但是成效却不明显,症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性,并按照这个特定来突出自己简历的特点。?
????职业规划师建议大家,根据所应聘的岗位要求来写自己的优势,所谓对症下药,才能事半功倍!?紫色莲花彩色个人简历表图例预览:

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